begin-->为集聚“两专”高层次教育人才来衢工作， ### #结构， ### #，建设四省边际教育“桥头堡”，结合各校招聘工作实际，经研究，决定组织####年“智汇衢州”市县联 ### “南孔学地?教职等你” ### 招聘活动。为保障招聘工作顺利、有序开展， ### 如下：
一、招聘计划
### 办学需求， ### 计划招聘事业编制教育人才##人，（具体单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件#）
二、招聘条件
#.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
#.遵守国家宪法、法律、法规， ### 教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正，身心健康。
#.一般应具有硕士研究生及以上学历学位，具体要求详见附件#。其中国（境） ### ### 国（境）外学历学位认证书；参加工作两年以上人员一般应有三分之二以上时间从事本专业（所学专业或教育教学，下同）工作的经历且当前正在从事本专业工作。
#.年龄一般为##周岁以下（####年#月##日后出生），博士研究生可以放宽至##周岁（####年#月##日后出生）。
#. ### 需的其他资格条件。
#.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
#. ### 罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为招引对象。
#.浙江省山区县、海岛县定向评审的特级教师或正高级职称教师，不在本次报考范围。
三、招聘程序和办法
### ### 、 ### 牵头， ### ### 、“三衢教育”微信公众号等统一发布。 ### 会同用人单位负责组织实施，按报名、资格审查、资格比选、考试、考核体检、 ### 。
（一）报名
自发布公告之日开始接受报名。 ### ， ### 报名。报名截止时间为####年#月##日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的， ### 发布公告。
报考人员应将以下材料原件的扫描件汇总成一个PDF文件（以“最高学历+ ### 校+专业+姓名+应聘岗位名称”命名）， ### 对应的电子邮箱（详见附件#）。
#.《####年“智汇衢州”市县联 ### “南孔学地?教职等你” ### 报名表》（详见附件#）。
#.身份证，学历学位证书（国（境） ### ### 国（境）外学历学位认证书）， ### 核发的就业推荐表和就业协议书，国（境）外高校的毕业生还可凭录取通知书等相关证明材料；要求同时提供本科、研究生学历的《 ### 学籍在线验证报告》或《 ### 学历证书电子注册备案表》。
#.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料；
#. ### 需的其他材料：如，专业技术职称证书；教师资格证书或教师资格考试合格证书等（有则提供）。
#.委培生须征得委托培养单位同意，并提供委托培养单位出具的同意报考证明方可报考，无法提供证明的一律不得报考，对隐瞒身份的一经查实一律取消录用资格。
（二）资格审查
用人单位负责审核报名材料和报名资格。报考者填报或提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。 ### ### 资格复审。本次招聘岗位按不低于#：#比例开考，资格审查符合条件人员不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减。
### ### 交流， ### ### 报考， ### 或岗位。
（三）资格比选
经资格审核通过后的人员，根据资格比选按#:#入围（岗位数#个的，按#:#入围；岗位数#个及以上的，按#：#入围）；低于#倍（岗位数#个的低于#倍，#个及以上低于#倍）的，按照实际人数入围考试。 ### 会同用人单位，根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、 ### 校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、 ### 。
部分专业紧缺岗位或个别因报名人数不足但报名人员特别优秀的， ### 研究同意后，可按实际资格审核合格人数入围面试；其他特别情况需经领导小组研究后，确定入围面试面谈人员。
（四）面试面谈
### 报截止后两周左右。面试面谈一般以课堂教学、半结构化面试等方式考察应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质，部分岗位视情增加笔试或技能测试，如有笔试岗位，笔试成绩不带入面试面谈环节。面试面谈合格分为##分，低于##分，不列入下一环节。 ### 门会同用人单位统一组织。具体安排及要求以通知为准。请保持手机畅通，以便工作人员联系面试面谈事项。不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。因北京十一· ### 联盟校， ### 我市市属事业单位公开招聘制度基础上， ### ### 。
（五）考核体检
面试面谈结束后，从高分到低分按计划#:#确定考核、体检对象。考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔####〕##号）及衢委办〔####〕##号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件 ### 。
考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（ ### 发〔####〕###号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（ ### 发〔####〕##号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（ ### 发〔####〕##号）和《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》 ### 。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位综合面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
（六）公示聘用
经面试面谈、考核、 ### 网站公示#个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。聘用对象为####年应届毕业生的须在####年#月##日前取得学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证且不符合放宽取得学历学位证书期限情形的取消聘用资格。国（境）外高校的毕业生须### ### ### 出具的国（境）外学历学位认证书, 否则由招聘单位取消其聘用资格。
聘用前因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，根据实际情况研究决定是否递补；需要递补的，在同岗位面试面谈成 ### 等额递补。招聘岗位无合适人选，可以空缺。 ### 部门核准后，不再递补。报考人员没有相应教师资格证的，需在聘用后一年内取得，未能按时取得相应教师资格证者按相关规定不予续聘。
聘用人员须与招聘单位签订聘用合同，约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。 ### 。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、其他事项
（一） ### 招聘相关人才政策根据《中共衢州市委 衢州市人民政府关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》、《中共衢州市委 衢州市人民政府关于印发全力打造四省边际人才集聚“桥头堡”加快创新驱动发展十二条政策的通知》和《关于加快培育“两专” ### #推动教育事业高质量发展》（衢委人才办〔####〕##号） ### 。
（二） ### 列的学历专业范围根据招聘岗位特点，参照####年 ### 设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、 ### 时，请报考人员直接与招聘单位联系。
（三） ### 负责解释， ### 公布的相关信息有异议的， ### ### （电话：####-#######，#######）反映， ### 理。
### ### 门共同研究决定。
附件：
#.####年“智汇衢州”市县联 ### “南孔学地?教职等你” ### 计划表.docx
#.####年“智汇衢州”市县联 ### “南孔学地?教职等你” ### 报名表.docx
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####年#月##日
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