### ### ###
为扩大供应商资源， ### #， ### 会公开招募供应商， ### 和积极报名。 ### ### 如下：
一、招募内容：
#、招募主体： ### （ ### 组织入围， ### ### 、 ### 进行签订。）
#、招募范围：保洁外包；
#、招募类别：劳务外包类。
#、项目位置：
#. ### 区南二里庄##号（ ### ）；
#. ### ##号楼（ ### )；
二、酒店服务具体要求：
#、 ### 要求：
#.#招聘标准
#.#.#保洁工、保洁技工、洗衣房布草工、公寓客房及客房服务员（ ### 及公寓出租率情况而定）。
#.#.#年龄要求：##-##周岁之间，与甲方员工无亲属关系。
#.#. ### 及公寓客房服务员年龄男##岁以下，女##岁以下，且具有半年以上同岗位经验（优先）。
#.#.#保洁员工男##岁以下，女##岁以下（同岗位工作经验）。
#.#.#保洁技工男##岁以下，女##岁以下（做过清理地毯、大理石结晶）。
#.#.#洗衣房布草工男##岁以下，女##岁以下（同岗位工作经验）。
#.#人数要求：
#.#. ### 客房服务员##人、技工#人、保洁##人，洗衣房布草工#人。
#.#. ### 公寓服务员##人、技工#人、保洁#人。
#.#用工模式：
#.#.#技工、保洁、布草工为固定用工模式，即固定薪资。
#.#. ### 报价：
A.计件模式，每月累计房点数计算工资。
B.固定工资+计价，##间/点基数+超房价格
#.#客房点数计算方式：
#.#.#公寓：
开间：#点
开间（双床）：#点（住客房）
开间（双床）：#.#点（离店房）
一居室：#.#点
两居室：#点
三居室：#.#点
#.#.#.酒店：
酒店客房+#间 计算#间
酒店总统套按#间计算
#、 ### 酒店要求：
#.#服务范围：
包 ### 室内一二层公共区域，东西塔#-##层客房及走廊、地下一二层、 ### 、##B九栋别墅，六栋公寓，##A##号楼，##A四栋商务客房及公共区域，产业园一号地等区域。
#.#人员要求：
#.#. ### 的日常清洁卫生管理制度；
#.#. ### 作业人员的劳动关系隶属于乙方，乙方需与其员工存在合法劳动关系，依法签订劳务合同，并同时为其员工缴纳各种劳动保险及负担相关劳动关系手续，人员的工资、保险、法定节假日三薪及各项福利均由乙方负责；
#.#. ### 作业的人员需具有积极乐观的工作面貌，严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的工作精神，具有良好的语言表达能力，沟通能力，高度的工作责任心。
#.#.#乙方派驻甲方的技工应具有专业知识和技能水平，并经甲方试用获准后才能正式上岗成为技工，技工应为相对固定的人员。
#.#. ### ### 代表，由甲方指定工作内容并收集甲方意见， ### 理， ### 派领班任职资格应经甲方认可后才可上岗，若乙方派驻的领班人员无法满足甲方的要求，甲方有权要求乙方撤换达不到要求的人员，以及违反国家、 ### 管理规定的人员；
#.#. ### 的面积和工种性质， ### 保洁员，技工及领班等职位，每月应出勤应达##天后方可支付全勤费用，不满或超出应出勤的按照全勤工资/##*实际出勤结算，每人每天工作时长为#小时，由乙方支付员工加班费、法定节假日三薪等费用。
#.#. ### 派驻的服务人员年龄男、女员工不超过##岁，并与甲方员工无亲属关系，仪表端庄，身体健康并提供符合甲方要求的健康证，穿着甲方许可的统一工作服并配工作证， ### 有驻甲方的员工必须按照甲方规定每日打卡，签到签退，如因个人原因无特殊情况未打卡的员工，由此产 ### 承担。
#.#. ### 员工的一日两餐，每月月初根据上月实际出勤支付餐费，并与劳务费一起支付给乙方，甲方支付给乙方员工的餐费标准为##元/人/天。
#.#.#乙方派驻甲方工作的清洁卫生服务人员需具备一定的专业保洁知识和技能， ### ### 为规范的培训，保证人员专业素质， ### 有效的培训或采取其他合理合法方法保证人员的专业素养， ### ### 培训。
#.#.##甲方有权对乙方的人员配置，服务项目， ### 监督，以确保乙方服务质量的稳定和可靠，对于乙方的人员或服务存在的缺陷或不符合项，甲方有权提出整改要求， ### 监督，审查和验收；如乙方在服务中出现缺陷或违规点，且在甲方规定的时间内未能有效整改，或因乙方原因导致整改结果仍达不到甲方服务需求的， ### 分服务费用，并不承担任何责任，直至问题解决。
#.#.##乙方提供的人员须满足每天单人做房量不低于##间。该条款不适用于甲方当天临时提出的人员需求的情况。乙方对甲方临时提出的人员需求需最大程度上满足。
#.#人员编制情况：位置岗位编制人数
##A、##B、##C
公区(不含客房)
PA领班#PA技工##PA保洁员##
一号地
客房保洁#PA保洁#PA领班#（#）房点明细： ### 实际情况的变化， ### 适当调整，产生的费用以实际用工需求结算。
##A、##B、##C公区用工数量按需分配，长期保洁员编制##人，重大会议期间需要满编在岗。客房保洁员##人，每人每天最少做满##间房，以实际做房数量结算。
三、投标报名资格要求
#、必须是中华人民共和国境内注册，且具有独立承担民事责任的能力；
#、必须具有独立法人资质， ### 必需的财务单位，具有中华人民共和国企业法人营业执照及相应的营业范围，需有《劳务派遣资质》、《清洁服务类资质》，企业营业执照需年审合格；
#、 ### 业认证的一级企业资质，通过质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，环境管理体系认证（如有）；
#、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度， ### 会保障资金的良好记录；
#、 ### 必须的专业技术能力；
#、在经营活动中没有重大违法记录；
#、投标人应遵守中华人民共和国《政府采购法》《招投标法》《合同法》和《反不正当竞争法》等有关法律、法规，如有违反，将视为不合格投标人，其投标文件无效；
#、企业营业执照注册时间满#年以上，注册资本不低于###万元；
#、 ### ，公寓或大厦保洁经验#年以上， ### 业绩一览表，项目不少于#个，并附合同相关复印件；
##、本项目不接受联合体投标；
##、委托代理人需提供法人代表授权委托书、 ### 保缴费记录（或证明）。
四、投标报名文件应提交以下资料
#、营业执照、资质证书、、法定代表人授权委托书、法人和被授权人身份证（加盖公章复印件）、公司简介、业绩证明材料等；
#、报名人员必须为企业正式在职员工，提供有效证明文件（ ### 公章、授权委托书、 ### 保缴费证明）；
#、投标报名登记表（模版见附件）、近#年主要相类似业绩及相关证明文件，以备考察；
#、资格审查由招募人 ### 审核，资料不齐或人证不符的视为资格审查不合格，审查合格的单位方可报名。
五、招募报名开始日期及截止日期
#、报名开始日期：####年#月##日。
#、报名截止日期：####年#月##日##点。
六、投标报名文件递交
以上报名文件直接发送至郭先生邮箱： ### uoce.com.cn。
七、投标联系人及地址
#、招募联系人：郭先生 ###########
#、招募联系邮箱： ### uoce.com.cn
#、报名地址： ### 东路#号国家地理信息科技产业园##A-##号楼
#、 ### 址： ###
八、投诉电话
招募监督投诉联系人:李女士###-########-####
招募监督投诉邮箱： ### uoce.com.cn
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####年#月##日
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