$(function(){ $("*",$("form.comment")).attr("disabled", "disabled");}); function doZoom(size){document.getElementById("zoom").style.fontSize=size+"px";} ### （以下简称“ ### ”）因业务发展需要，计划公开引进相关领域专业人才若干名。
一、报名资格条件
（一）基本条件
#. ### 党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。
#.具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、 ### 协作能力。
#. ### 职责的身体条件。
（二）岗位条件
引进人才除符合上述基本条件外，还需符合岗位条件，详见附件#。
（三）限制条件（有下列情形之一的不符合任职资格条件）：
#.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的。
#. ### 罚的。
#.处于党纪、 ### 分所规定的使用限制期内的。
#.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
#. ### 政机关、事业单位、国有企业辞退（解除劳动合同）、开除的。
#.被征信列为失信人员的。
#.有其他不适宜聘用情形的。
二、人才引进程序
人才引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、 ### 。
（一）报名
#.报名时间：####年#月#日-##日。
#.报名地点：浙江省武义 ### ### 。
#.联系电话：####-########（张先生、郑女士）。
#.报名人员应准确、完整填写应聘报名表（附件#），并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《 ### 学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件）以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等原件和复印件材料各#份。近期#寸照片#张。
#.报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试和聘用资格。
（二）资格审查
资格审查采用线下审查的形式。 ### 资格审查，经审查合格的准予参加面试。资格审查通过人数与招聘计划数之比达到#:#及以上的，进入招聘下一程序，不足#:#的，可根据岗位报名情况适当延长报名时间；延长报名时间后，仍达不到比例要求的， ### 研究确定是否按实际报名人数进入招聘下一程序或取消该岗位招聘。
（三）面试
### 面试，面试合格分为##分，未达合格分的不列为体检、考察人选。
（四）体检、考察
在考生面试成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额#：#的比例确定体检对象，体检费用由考生自负。考生不按规定的时间、地点参加体检视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。体检、考察工作参考公务员体检、 ### 。
（五）公示、聘用
公司根据考试成绩、体检结果和考察情况等，集体研究确定拟聘用人员， ### （http：//www.zjwy.gov.cn）、“武义金投”微信公众号对拟聘人员公示#个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 ### 在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。 ### 试用期制度，试用期满考核合格后正式录用。
三、薪酬福利
### 会基本保险和福利， ### 招聘单位的薪酬及福利制度。
四、其他
（一）本次招聘涉及的年龄、 ### 发布之日（例：##周岁及以下即####年##月##日及之后出生的人员）。 ### 指“以上”“以下”均包含本数。
（二）招聘条件中有工作经历要求的，以单位工作证明为依据，以社保缴费证明、 ### 审核。
（三）在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等原因产生的空缺名额，均在相应岗位按面试成绩排名依次递补（面试合格分以上）。如无合适人选的，该岗位可以空缺。
（四） ### 有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（五） ### 在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料，须在规定时间内（报到前）提供原单位的劳动合同解除证明书，未能提供相关材料或无正当理由逾期不报到的，将作为自动放弃。
（六） ### 回避制度。参与招聘的工作人员，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的，应当主动申请回避。
（七） ### 有限公司纪委负责监督（监督电话： ########### ）。 ### 有限公司负责解释。
附件：#.附件#：人才引进岗位一览表.doc
#.附件#：应聘报名表.docx
###
####年##月##日
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