安徽省六安农商银行劳务外包大堂经理服务采购项目澄清答疑公告变更

招标公告，区块链已存证存证时间：存证哈希值：区块高度： 关于“ ### 劳务外包大堂经理服务采购项目”澄清答疑 问题#: 招标文件第四章评标办法中，“企业业绩”一项要求，“投标文件中须提供服务业绩合同影印件或复印件，若合同不能体现评审内容的须同时另附合同业主方出具的证明材料（加盖合同业主方公章），未提供不得分。” ### 签订大堂经理外包服务合同，但合同内容不涉及具体合同金额。招标文件要求由合同业主方出具证明材料并加盖业主方公章， ### 业金融机构， ### 控制和合规要求，通常不为供应商提供此类对外证明的用印。 请问：鉴于上述情况，投标文件中除合同以外，同时提供由我司向其开具的合同期内##万元以上“人力资源外包服务”等相关发票，及业主单位向我司转款对应金额的凭证，是否可以认定为有效得分业绩？ 回复：投标人提供的大堂经理外包服务合同中，须体现人员管理费##万元及以上；若合同中无法体现管理费具体金额，须同时另附合同业主方出具的证明材料（加盖合同业主方公章）或体现人员管理费##万元及以上的正式税务发票。 问题#: 招标文件第四章评标办法中，“ ### ”一项要求，“项目负责人具有有效的人力资源管理师证书三级及以上的得#分。” 据我司了解，目前“人力资源管理师”证书存在两类，其一是原国家职业资格“企业人力资源管理师”，国家职业资格目录改革后，现为职业技能等级，依次为四级至一级，部分国家职业资格可对应职称，其中三级职业资格对应为初级职称；其二是专业技术资格“人力资源管理师”，是经济专业资格（人力资源管理专业），依次为初级（助理人力资源管理师）、中级（人力资源管理师）、高级（高级/正高级人力资源管理师），并对应相应层级职称。 回复：企业人力资源管理师三级及以上、人力资源管理师三级及以上均予认可；人力资源管理师若无法提供明确标注“三级及以上”的相关材料，需补充提供能证明为“对应三级及以上”的材料， ### 文件要求。 ### 中德华建（北京） ### ####年#月##日