湖南省长沙市开福区市容环境卫生维护中心环卫用工劳务派遣服务标段二（望麓园等4个环卫所）合同公告中标结果

服务类合同预览环卫用工劳务派遣服务标段二（ ### ）政府采购合同（服务类）政府采购合同编号：　　KFCG-GK-############-#　　采购方式：　　公开招标　　　合同类型：服务类采购人（甲方）:　　 ### 　　　采购人地址：　　中青路####号　　　供应商（乙方）:　　 ### 　　　供应商地址：　　湖南 ### ### 工业配套园二期A#栋###　　　依据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国民法典》与项目有关的法律法规，以及环卫用工劳务派遣服务标段二（ ### ）的《采购文件》，乙方的《投标（响应）文件》及《中标（成交）通知书》，甲乙双方同意签订本合同。具体情况及要求如下：一、标的信息序号标的名称政府采购品目型号规格数量单位数量单价(元)#环卫用工劳务派遣服务标段二（ ### ） ### 完全劳务派遣模式，服务范围： ### 、 ### 、 ### 、 ### 。项####.# 　合计金额小写： ####### 元　合计金额大写：#佰###万#仟#佰##元整合同标的及金额明细：序号 标的名称 型号规格 数量/人 单价/元 总价/元/年 备注 # 环卫用工劳务派遣服务标段二（ ### ） / 约### ###.# #######.## 合计金额小写：#######.##元 合计金额大写：#佰###万零#佰###元整 二、服务要求 #.服务要求#.#甲方负责对派遣人员的岗位安排、工作调度、监督及考核， ### 考勤管理、绩效考核及工作期间的日常管理等事项，所有劳务派遣人员工资 发放须结合甲方日常管理及绩效考核决定，具体发放金额根据甲方实际考核结果为准。 #.#在整个服务过程中，甲方实施监督检查，乙方未经甲方书面允许，不得擅自调整派出的劳务派遣人员。 #.#劳务派遣人员不服从甲方日常工作管理或违反作业操作规定的， ### 相应的约束，直至将劳务派遣人员退回乙方。 #.#为确保招聘的劳务派遣人员能胜任甲方的工作岗位要求，劳务派遣人员须经甲方书面审核确认后方能录用。未经甲方审核确认的人员，甲方不接受其劳务派遣，乙方与其签订劳动合同而承担的法律责任和因此造成的一切损失与甲方无关。 #.#甲方具有督促、监督乙方按有关劳动法规为派驻甲方的劳务派遣人员办理劳动合同、保险及薪酬发放等权利。乙方应根据国家相关规定， ### 提供的 标准缴纳劳务派遣人员保险。若国家、省、市政府在缴纳期间有新的政策规定， ### 调整。 #. ### 理和协调甲方与劳务派遣人员之间的工作管理纠纷。服务期间， ### 理劳资纠纷，甲方可视情况予以协助。 #.#乙方应自己承担项目服务， ### 分以转包、分包、委托等方式给第三人，不接受代理商或中介机构申请报名。 #.#劳务派遣服务合同期满，乙方未经甲方许可，不得将劳务派遣人员安排到其他用人单位工作，配合甲方做好人员及其相关资料移交工作；在服务期间因工伤工亡、 ### 理责任继续承担， ### 理完毕。 #.#合同期内劳务派遣人员有下列情况之一的，甲方可随时退回乙方或要求乙方更换劳务派遣人员： (#)在试用期内被证明不符合录用条件的； (#)严重违反《劳动法》和甲方的规章制度、业务规程或劳动纪律的； (#)严重失职，营私舞弊， ### 在岗位无关事务，给甲方利益造成重大损害的； (#) ### 为的； (#)劳务派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； (#)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； (#)工作期间不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (#)甲方劳务派遣服务合同协议期满终止的。 #.人员配置要求#.#负责劳务派遣人员整套人力资源管理服务工作(包括招聘及入离职手续办理、劳动合同管理、岗位培训、档案管理、保险福利管理、工资管理、劳动纠纷 处理等),主要内容如下： #.#人员配置：人员招聘( ### 会招聘，原有人员指继续延用正在派遣的环卫工人),根据工作需要及时招聘人员， ### 门设置，招聘费用由乙方承担。 #.#人员入职：入职原则、流程及管理、入职资料清单、入职体检(体检费由乙方承担)。首次接收的劳务派遣人员应设置岗位试用期，试用期完毕按甲方要求可办理入职手续或退回乙方，其一切责任由乙方承担。 #.#人员培训： ### 岗前培训(包括职业道德、安全教育和相关正常法规等)、在岗培训(包括安全教育和相关政策法规等),使劳务派遣人 员能够正常上岗，顺利完成各项工作任务，培训每月需实施一次，培训内容、流程、要求及结果需获甲方认可。 #.#工资管理：负责劳务派遣人员工资薪金账户开立、工资代发、 ### 得税、 ### 得税申报、开具工资薪金收入证明等手续 。具体负责按照合同约定时间和经甲方核准的发放标准，向全体劳务派遣人员按时发放工作薪酬。 #.#社保保险： ### 会保险的开户、汇缴、支取、报销、变更、转移、待遇申请等手续， ### 会保险缴纳基数， ### 会保险相关手续， ### 会保险险种。 #.#人事档案管理：负责劳务派遣人员的合同签订、人事档案存放、调转、工龄认定、退休审批申报、出具各类人事证明及人事建档和借阅流程等服务。 #.#应急情况管理： ### 理保障、 ### 理流程。 #.#离职管理：已达到退休年龄并符合办理退休手续的员工，在规定时间内及时办理退休手续；试用期考核不合格、员工辞职、员工不告而辞、 ### 理、合同到期终止、员工离职工作交接等， ### 有交接工作手续。 #.##考勤管理及假期管理： ### 考勤管理、 ### 理、假期管理等。 #.##服务考核：每个月#号前(节假日顺延),甲方按《 ### 劳务派遣月考核内容及扣分标准》对上个月劳务派遣服务项 ### 考核。 #.##劳动合同管理：负责劳务派遣人员劳动合同的订立、续订、变更、终止、解除等服务。劳动合同交给甲方备案，按照甲方的要求，及时替换不能胜任本职工作的劳务派遣人员， ### 有劳资纠纷、管理纠纷、 ### ### 需费用的支付。 #.##为了确保劳务派遣人员在工作期间得到相应的保障，乙方根据环卫工作的特殊性和实际性，须给劳务派遣人员购买商业保险，准备足够的风险金。 #.设施设备配置要求无 #.其他要求#.#承担服务要求 #.#.#乙方应根据甲方服务范围的需要，安排人力资源管理专员应尽心尽责、履职到位、 ### 理劳务派遣人员的各项事务，积极配合并协助甲方完成其他相关 工作。 #.#.#乙方应及时、准确地完成劳务派遣人员(含新老员工)的入离职办理、档案管理、薪酬管理、社保缴纳及个税代扣代缴和商业保险购买等工作。并做好相 关咨询工作等服务，确保和谐、 ### 理劳务派遣人员的劳动纠纷、劳动诉讼、人事仲裁及信访投诉等事件，避免妨碍甲方的正常工作开展或给甲方带来不 ### 会影响。 #.#.#乙方应承担劳务派遣人员在工作期间不服从甲方的工作安排、不按甲方 ### 发生的事故，以及 ### 置和赔偿。 #.#.#乙方应承担劳务派遣人员在服务期内因劳动纠纷、诉讼、仲裁和依法解除或终止劳务派遣员工劳动关系需支付的经济补偿。 #.#质量管理要求 #.#.#因劳务派遣人员在工作时间内因工作失职、 ### 为、 ### 为造成甲方经济损失的， ### 理外，还应承担相应的经济责任；因乙方自身原因导致纠纷扩大或未能减小甲方相关损失的，由乙方承担相应责任； ### 引发的一切纠纷，由乙方负完全责；劳务派遣人员在非工作时间内发生的人身意外或其他纠纷， ### 理，甲方不承担相关经济责任。 #.#.#乙方不得挪用劳务派遣人员工资、社会保险费用和其他福利奖金费用。 #.#.#乙方拥有一支熟悉劳动人事政策法规、专业知识、 ### #，熟悉各项业务的办理流程，能及时解决各种业务问题，善于协调和化解甲方员工 的各种劳资纠纷，协助甲方解决人力资源管理问题，提升人力资源的核心竞争力。 #.#.#乙方根据甲方的具体要求提供量身定制的专业人力资源服务。 #.#.#乙方承诺无条件地接受甲方现有的环卫作业劳务人员， ### 做好各项移交工作。 #.#.#当月入职又离职的劳务派遣人员，不计入当月服务总人数，不收取服务费。 #.#.#如遇甲方劳务派遣服务体制改革，积极配合甲方做好各项移交工作， ### 有赔付费用及相关法律责任。 三、合同定价方式、付款进度和支付方式#.合同定价方式：公开招标#.付款方式：#.#资金支付方式： 按月支付，据实结算 #.# 付款人： ### #.#付款方式：根据《 ### 劳务派遣月考核内容及扣分标准》的考核情况(详见附件)，每月服务费付款金额为每月实际派遣服务人数乘以乙方单价，并根据考核结果扣减相应款项后予以支付。甲方付款前，乙方应根据付款金额向甲方开具发票，否则甲方有权顺延付款且不承担任何违约责任。 #. ### 名称： ### ；收款账户： ### ，收款账号：##### ########### #.#派遣员工工资支付方式： #.#.#派遣员工工资和福利标准：工资标准包括基本工资、绩效工资、加班工资、节假日、高温补贴、防寒费、年终奖(工资及相关福利标准以甲方指定的标准为准)等各项福利，派遣员工工资和福利的内容和标准以甲方实际支付给乙方的为准。 #.#.#员工的劳动报酬代发方式：工资表由甲方每月#日前以电子档形式发给乙方，甲方于每月##日前支付乙方，并由乙方#个工作日内(遇节假日顺延)全额发给员工， ### ### 保保险费用。 #.#甲方因工作需要，安排乙方派遣员工加班，加班费由甲方按《劳动法》相关规定发放。 #.#劳务派遣单位如派遣退 ### 风险，由劳务派遣单位承担， ### ### 门认定为雇主而需要承担责任的， ### 全额补偿。 #.#社会保险缴费标准： 依据《 ### 会保险法》及湖南省、 ### 会保险相关规定实施， ### 。 商业保险标准： #.#.#商业险： ### 会保险的人员，险种为团体意外险和雇主责任险，在工作时间内因工伤/工亡，赔付的保额为##万元/人( ### 签订的合同)。 #.#.#保险费用的支付办法及要求： （#）社会保险费用，由甲方按参加五险、 ### 保费用给乙方； （#）商业保险的费用含在服务费中，甲方每月通过服务费形式支付给乙方； （#） ### ### 门缴纳上月保险费用，甲方应在收到乙方该笔资金缴纳凭证及相关资料后，根据实际情况向乙方支付该笔 费用，甲方如有人员异动应在每月##日前以书面通知乙方； （#） ### 会保险经费的使用情况负责，并承担一切法律和经济赔偿； （#）派遣员工因工伤、生育、患病或非因工负伤不能从事甲方安排的工作，且依法不能解除劳动合同的，根据《劳动合同法》,乙方为派遣人员办理医疗费用报销、工伤事故申报、工伤认定及劳动能力鉴定等相关事宜。涉及应由（单位）支付的费用，其中法律法规和政策规定的工伤停工留薪期间的工资、员工患病期间的工资由甲方按相关法律法规定的工资标准承担；涉及到员工工伤造成伤残等级，按相关法律法规和政策规定需用人单位承担的费用，由乙方支付。一至六级工伤受伤员工享受工伤津贴期间， ### 分由甲方承担。 （#）乙方承担依法解除、终止员工劳动关系需支付的经济补偿费用。 #.#对中小微企业及时支付的约定：自交付之日起##日内支付款项；另有约定的，付款期限最长不得超过##日。 ### 进度结算、定期结算等结算方式 的，付款期限应当自双方确认结算金额之日起算。 与履约验收挂钩的资金支付条件及时间： -->收款账户： ### ( ### :##### ########### )#.预付款保函： 否无 #.支付形式：国库集中支付四、合同服务期限合同服务期限： ####-##-## ——####-##-## 五、服务地点甲方指定地点六、验收标准和方法（#）验收主体：甲方为项目的验收主体验收组织方式：自行组织是否邀请本项目的其他供应商：否是否邀请专家：否是否邀请服务对象：否是否邀请第三方检测机构：否验收组织的其他事项：无 （#）履约验收时间：供应商提出验收申请之日起#日内组织验收（#）履约验收方式：分期/分项验收（#）履约验收程序： 按照长沙市政府采购履约验收规定的程序。（#）履约验收的内容： 技术履约验收内容：无 服务履约验收内容： 无 商务履约验收内容：无 （#）履约验收标准： 合同履约验收方式及要求： ### 验收 # 验收程序 采用简易程序验收 # 质量要求 乙方应严格按照《 ### 劳务派遣月考核内容及扣分标准》执行本项目， ### 监督考核。 # 验收要求和验收标准 验收要求和验收标准详见其他条款附件《 ### 劳务派遣月考核内容及扣分标准》。 （#）履约验收的其他事项：履行方式：（ ### 方式主要包括运输方式、交货方式等）： 服务时间：一年 服务方式:按甲方要求为其提供优质、高效的服务，直到服务期满 履行方式:完全派遣 乙方承担派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括但不限于劳务派遣人员的：招聘录用、劳动合同管理、入离职办理、人员培训、工资管理、保险缴纳和工伤工亡、 ### 理等)， ### 有的用人风险责任（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、工伤、工亡、 ### 理和经济赔偿）。 服务范围： ### 、 ### 、 ### 、 ### 。 七、 ### 理方式无 八、甲方的权利和义务#. ### 监督和检查，拥有监管权。 ### 配备的人员数量。 ### 分有权下达整改通知书，并要求乙方限期整改。#.根据本合同规定，按时向乙方支付应付服务费用。#.国家法律、 ### 规定由甲方承担的其它责任。#. ### ### 业规范，制订考核办法，作为考核乙方履约情况依据， ### 一次业务考核，连续两次考核不合格， ### 整改直到验收合格。 #.#甲方有权要求乙方的相关人员按合同要求保质、保量完成工作，对乙方提供的人员工作情况有权通过电话或书面向乙方反馈； #. ### 中， ### 工作任务造成甲方财产损失，或者造成合同当事人以外的第三方损害，导致甲方承担法律责任的，乙方须承担赔偿责任，甲方有权向乙方追偿。对有争议的责任赔偿方面，依据《中华人民共和国民法典》 ### ； #.#甲方有权合理选择、更换和退回相关派遣人员，退回的情形应按《劳动合同法》第六十五条及《 ### 规定》第十二条规定； #.#.#派遣员工有下列情形之一的，甲方可将其退回乙方，且不承担任何经济补偿； （#）严重违反甲方的规章制度的；严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的； （#）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （#）乙方派遣的员工在工作期间不服从甲方的工作安排，不按甲方 ### 发生的事故，以及因个人原因发生的矛盾纠纷和打架斗殴等事故的； （#）私自接私活，造成事故的， ### 责任； （#）被依法追究刑事责任的。 #.#.#派遣员工有下列情形之一的，甲方可将其退回给乙方： (#)提前##日以书面方式通知乙方退工； (#)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作， ### 安排的工作； (#)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (#)法律、行政法规规定其他情形的。 #.#.#合同期内，甲方提出调换人员后##个工作日内，乙方无法选派新的人员到岗工作，影响甲方业务质量的， ### 损失并承担相应的责任。 #.#. ### 期间，甲方有义务维护乙方派遣的人员合法权益， ### 职责提供必要的劳动条件和劳动安全保护。 #.#.#乙方应根据甲方服务范围的需要，安排人力资源管理专员尽心尽责、履职到位， ### 理劳务派遣人员的各项事务，积极配合并协助甲方完成其他相关工作。 #.#.#乙方应及时、准确地完成劳务派遣人员(含新老员工)的入离职办理、档案管理、薪酬管理、社保缴纳及个税代扣代缴和商业保险等工作，并做好相关咨 询工作等服务，确保和谐、 ### 理劳务派遣人员的劳动纠纷、劳动诉讼、人事仲裁及信访投诉等事件，避免 ### 会影响。 九、乙方的权利和义务#.根据本合同的约定向甲方收取相关服务费用。#. ### 门的指导，接受甲方的监督。#.国家法律、 ### 规定由乙方承担的其它责任。#.乙方应为甲方选派体检合格和具备相应服务能力的人员，从事相关服务； #.乙方收到甲方支付的费用后， ### 会保险， ### 会保险和商业保险手续； #. ### 中，乙方派遣的员工应做到不迟到、不早退、按期保质完成服务项目和工作； #.乙方派遣的员工如有本合同第六条第(#.#.#)项约定情形的， ### 理提供必要的帮助； #.乙方必须无条件的接受甲方的业务考核，其派驻的人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理； #.派遣员工发生工伤时，乙方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定； ##. ### 入职体检，以及规章制度的学习和培训，承担本合同订立后的劳务派遣管理责任； ##.本合同期满或终止时，工伤待遇未办完的未离职的派遣员工， ### ，工伤员工的保险费和薪酬福利由甲方承担，直到工伤办理结束； ##.乙方应承担劳务派遣人员在服务期内因劳动纠纷、诉讼、仲裁和依法解除或终止劳务派遣员工劳动关系需支付的经济补偿； ##.乙方应承担劳务派遣人员在服务期内因安全事故、 ### 产生的经济补偿或赔偿费用，包括但不限于：工伤人员的护理费、一次性就业补助金和工亡人员家属接待等费用。 十、违约责任#. 甲方自交付之日起##日内支付款项；另有约定的，付款期限最长不得超过##日。 ### 进度结算、定期结算等结算方式的，付款期限应当自双方确认结算金额之日起算。合同明确需检验或验收的，应明确检验或验收期间，约定交付后经检验或者验收合格作为支付条件的，付款期限应当自检验或者验收合格之日起算；采购人拖延检验或者验收的，付款期限自约定的检验或者验收期限届满之日起算。甲方不得以法定代表人或者主要负责人变更， ### 付款流程，或者在合同未作约定的情况下以等待竣工验收批复、决算审计等为由，拒绝或者迟延支付中小微企业款项。甲方存在迟延支付乙方合同款项的，应当承担付款逾期利息。双方对逾期利息的利率约定为年息#%（ ### 报价利率），未做约定的，按照每日利率万分之五的标准支付逾期利息。#. ### 政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关责任人更替等为由违约毁约。因国家利益、社会公共利益需要改变政策承诺、合同约定的， ### ，并依法对乙方因此受到的损失予以补偿。#.对中小微企业未及时支付的违约责任约定：甲方不得以法定代表人或者主要负责人变更， ### 付款流程，或者在合同未做约定的情况下以等待竣工验收批复、决算审计等为由，拒绝或者迟延支付中小微企业款项。 #. ### 政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关责任人更替等为由违约毁约。因国家利益、社会公共利益需要改变政策承诺、合同约定的， ### ，并依法对乙方因此受到的损失予以补偿。 #.如遇政府机构相关政策调整， ### 将损害国家利益和公共利益的，乙方应积极配合甲方协商解决。 #.连续三个月考核扣分≥##分，甲方有权要求乙方按照合同总金额的##%支付违约金。 #. ### 置不当， ### 会负面影响的，引发的法律和经济责任由乙方承担。 #.非经甲方确认的减员，减少的到岗服务人员低于岗位人员需求数量时，应按要求及时补齐，不能按期补齐的，甲方有权安排其他人员到岗，相应费用由乙方承担。 #.甲方将劳务派遣人员的工资报酬按照国家有关法律、法规和规章制度规定的相应费用支付给乙方后，乙方在两个工作日内支付给劳务派遣人员， ### ### 保保险费由乙方代扣代缴。 十一、成本补偿和风险分担约定无 十二、 ### 理#.在合同有效期内， ### 合同， ### 期可延长，其延长期与不可抗影响期相同。#.受阻一方应在不可抗事件发生后尽 ### 门出具的证明文件等用特快专递或挂号信寄给对方审阅确认。#.不可抗事件延续天以上，双方应通过友好协商， ### ### 合同时， ### 的理由， ### 门的证明以后， ### 、 ### 合同， ### 免于违约责任。 #.#采购文件(含补充、修改文件); #.#乙方的投标文件(含澄清、补充文件); #.#《 ### 劳务派遣月考核内容及扣分标准》; #.# 因特殊情况，双方协商一致后签订的补充协议。 十三、合同变更、中止或者终止合同根据《政府采购法》第五十条规定：政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。 ### 会公共利益的，双方当事人应当变更、中止或者终止合同。有过错的一方应当承担赔偿责任，双方都有过错的，各自承担相应的责任。 十四、解决合同纠纷的方式因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。若甲乙双方不能解决争议，可通过以下途径之一解决： ### 提起诉讼。十五、合同生效及其他事宜#.合同经双方法定代表人（或主要负责人）或授权委托代理人签字并加盖公章后生效。#. ### 中，甲方需追加与合同标的相同的服务的，在不改变合同其他条款的前提下，可以与乙方协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。补充协议签订后， ### 门备案， ### 分。#.乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不继续经营的，乙方应书面通知甲方终止合同，在甲方而未收到乙方终止合同书面通知时，甲方亦可书面通知乙方终止合同。 #. ### 期间，如遇不可抗力， ### 时，双方各自承担自有损失且均不承担违约责任， ### 理。 #、合同生效 本合同自####年#月##日生效 十六、合同文件构成本协议书与下列文件一起构成合同文件：（#）中标(成交)通知书；（#）专用合同条款及其附件；（#）通用合同条款；（#）采购文件；（#）投标(响应)文件； ### 过程中 ### 分。上述 ### 作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。专用合同条款及其附件须经合同当事人签字或盖章（自然人签字、法人盖章）。 甲方（公章）： ### 采购人(甲方) ### 乙方（公章）： ### 供应商(乙方) ### 地址：中青路####号地址：湖南 ### ### 工业配套园二期A#栋###--> 法定代表人：张金华法定代表人：曹双能 委托代理人：肖军群委托代理人：王爱军电话：####-########电话：####-######## 传真：####-########传真： --> 附件列表：####年蓝桥政府采购合同协议书（定稿）.docxfunction _downFile(id,filePath){if(filePath.indexOf("http")==#){window.location.href=filePath;}else{window.location.href=" ### "+id;}} function fixWidth(percent){return document.body.clientWidth * percent ;//根据自身情况更改} $(function () {$("#noticemodal" , parent.document).attr("height",$("body").height());var contractCode="KFCG-GK-############-#";if(contractCode!=""){$("#htba").html(contractCode);}else{$("#htba").html("备案后自动生成 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