#．项目简介
#.# 项目名称：养护公司####年薪酬、考核体系设计采购（三次）
#.# 采 购 人： ###
#.# 项目概况： ### （以下统称为“公司”）####年薪酬、绩效考核体系设计，编制要求：根据公司上级单位有关规定，立足公司实际，围绕公司薪酬、 ### 诊断、分析，制定形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。
薪酬体系设计包括但不限于：
（#）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）；
（#）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）；
（#）薪酬管理方案（职位等级体系方案、职位薪酬测算文件、公司薪酬体系总体方案、公司员工薪酬管理办法）。
项目成果：提交的成果报告形式包括但不限于：
（#）PPT版本的电子版成果报告各#套；
（#）WORD及盖章纸质版本的成果报告各#套。
#．采购说明
#.# 采购方式：公开询比采购
#.# 资金来源及比例：###%来自企业自筹
#.# 采购范围： ####年薪酬、绩效考核体系设计编制
#.# 合同包划分：#个标段
#.# 最高限价：##万元（含税）
#.# 计划服务期：服务期#.#个月，计划开始时间为####年##月，具体以采购人通知为准。
#.供应商资格条件
#.# 本次采购要求供应商须同时具备：
（#）资质最低要求：具备独立法人资格，持有有效的营业执照。
（#）业绩最低要求：近#年（指####年#月#日至响应文件递交截止日期，以合同签订时间为准）具备至少#个企业的薪酬体系建设业绩或人力资源培训相关业绩（供应商必须提供业绩合同文件扫描件为业绩证明材料）。
（#）主要人员最低要求：
项目负责人#名，具有作为项目负责人的企业薪酬体系建设业绩或人力资源培训相关业绩，团队其他成员至少#名。
（#）信誉要求最低要求：
①未被责令停业，暂扣或吊销执照，或吊销资质证书；
②未进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形；
③在国家企业信用信息公示系统（ ### ）中未被列入严重违法失信企业名单；
④在“信用中国”网站（ ### ） ### 人名单；
⑤在近三年内（自响应文件递交截止之日向前追溯#年）供应商或其法定代表人、 ### 为。
#.# 联合体：本次采购不接受联合体报价。
#.# 单位负责人为同一人或者存在关联关系的不同单位，不得同时参加项目比选，违反规定的，相关参选均无效，以国家企业信息公示系统 ### 。
注：（#）关联关系：指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系， ### 利益转移的其他关系。
#.询比文件的获取
#. ### 采购平台（网址： ### ）， ### 参加的合同包，自行下载询比文件及相关资料。 ### 采购平台下载询比文件的，后续将不予接受其响应文件。
#.#潜在供应商须登#“ ### 采购平台”（网址： ### ）参与本项目。首次登#须办理注册手续，请务必选择注册为“供应商”类型。 ### 采购平台“用户注册”栏目，咨询电话：###-########。因未及时办理注册手续影响参加采购活动的，责任自负。
#. ### 采购平台直接获取询比文件。本项目的询比文件及其他资料（含澄清、答疑及相关补充文件） ### 采购平台发布， ### 书面通知，潜在供应商应及时关注、 ### 采购平台。因未及时查看导致不利后果的，责任自负。
#.#已注册的潜在供应商若注册信息发生变更（如：与初始注册信息不一致）， ### 上提交变更申请。因未及时变更导致不利后果的，责任自负。
#. ### 采购方式。
#.响应文件的递交
#.#响应文件递交截止时间为####年##月#日#时##分，供应商的法定代表人或其授权代理人应于####年##月#日#时##分至响应文件递交的截止时间前将响应文件递交至合肥市高新 ### 。
#.响应文件启封
响应文件的递交截止时间后，即####年##月#日#时##分，采购人将于同一时间、同一地点（地址） ### 响应文件的启封。供应商的法定代表人或授权代理人应携带本人身份证、授权代理人应携带授权委托书准时参加启封会议。
#.响应保证金
本项目不需要提交响应保证金。
#.发布公告的媒介
### 在“ ### 采购平台”（ ### ） ### 网（ ### ）上发布。
#.采购人联系方式
采 购 人： ###
地 址： 合肥市高新开发区望江西路###号
联 系 人：开工
电 话：####-########
####年#月##日
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