#.项目名称： ### ### 分档案整理项目
#.比选时间：####年#月##日##:##
#.比价地点：河北省 ### 拐角楼###室。
#.采购方式：比选（综合评价法）
#.采购需求：见附件#
#.最高限价：#####元
#.服务期限：##天
#.资质要求：符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件。
#.服务承诺：参与比选单位应完全满足该项目要求，确保有该项目实施能力。
##.项目联系人：李老师，联系电话：####-#######。
##.送交材料地址及要求：河北省 ### 拐角楼###室；各潜在供应商应于####年#月##日##:##前送达密封好的《比选函》（样式见附件#）及相关材料一式两份。
##.其他说明：
本项目不接受联合体投标。
附件#
采购需求
一、采购内容
（一） ### 业务技能培训
#.供应商指派#名（含） ### 培训。内容包括：人事档案接收整理、鉴别归档、利用与安全、保密与转递等理论讲解、案例分析、技能训练、经验分享等。
#.实际操作跟岗指导。 ### ### 整理和复核，#名专家全程指导。
（二） ### 规范整理
#.档案整理。将零散材料按照人事档案分类标准规范形成案卷； ### 整理分类，排序，编注类号、序号和页码。打印档案目录；进行规范装订； ### 裱糊。 ### 人事档案目录。
#.档案查缺。 ### 检查，甄别材料完整性，并登记存在的问题， ### 人事档案查缺单。
二、采购服务要求
#.公司具备《国家秘密载体印制资质》乙级以上资质。
#.派驻专家有多年从事人事档案整理、制作、审核工作经验、较高的理论水平和实操技能，无违法犯罪记录。
#.整理完成后的工勤人员人事档案，材料分类准确、排列有序， ### 裱糊、折叠和裁剪，拆除金属物等，目录清楚、无粘贴涂改、与材料相符且附电子版EXCEL格式的档案目录，装订整齐、美观、无损坏文字的材料。
附件#
比选函
### ：
我方已仔细研究了############################### ### 内容，愿意以总价元（大写： ）的投标报价，服务期限天，按约定完成本项目工作。
我方在此声明，所递交的比选文件及有关资料内容完整、真实和准确。我公司项目联系人：电话：
供应商：（盖单位章）
年月日
注：须后附以下材料
#.营业执照复印件（加盖公司公章）；
#.有效期内的《国家秘密载体印制资质》乙级以上资质证书复印件（加盖公司公章）；
#.法定代表人身份证明（附身份证复印件，并加盖公司公章，样式见附件#）或法定代表人授权委托书（附代理人身份证复印件，并加盖公司公章，样式见附件#）；
#.####年#月以来类似业绩（提供合同复印件并加盖公章，最多#项）；
#.团队组成及分工、培训方案、档案服务方案等有益于承接该项目的说明材料。
附件#
法定代表人身份证明
供应商名称：
地址：
成立时间：
经营期限：
姓名：性别：
年龄：职务：
系（供应商名称：）的法定代表人。
特此证明。
供应商：（盖单位章）
联系电话：
年月日
附件#
授权委托书本人（姓名）系（供应商名称）的法定代表人，现委托（姓名）为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改（项目名称：）的比选文件、 ### 理有关事宜，其法律后果由我方承担。
委托期限：##日历天（从投标截止之日算起）。
代理人无转委托权。
供应商：（盖单位章）
法定代表人：（签字或盖章）
身份证号码（）
委托代理人：（签字）
身份证号码：（）
委托代理人联系方式：（）
年月日
评审标准及内容（###分）
单位名称：
序号
项目
评分标准
分值
#
报价
以本次有效的最低报价为基准价，投标报价得分等于（基准价/投标报价）*##*###%；对于评审组评定为异常低价的报价，异常低价报价人须对其价格构成做出合理解释，提交相关证据，由评审组酌情打分。
##
#
团队组成
#. ### 结构合理，配置齐全，得#分；#.团队成员需具有档案管理、历史学或相关专业教育背景，得#分；#.团队中有国家级档案专家、全国档案工匠型人才或全国青年档案业务骨干的得#分，每增加#人得#分，最多得#分（ ### 公章，原件在中标后核对，核对不符的取消中标资格）；#.具有#年为党委政府机关、 ### 人事档案整理经验的得#分，每增加一年得#.#分，最多得#分。
##
#
培训方案
#.培训方案目标紧密契合组织档案业务需求和工作人员能力短板；培训方案内容完全覆盖档案核心业务；培训师资具备深厚的档案专业背景和丰富的实践经验；培训方法多样性（讲授、案例分析、实操演练等）得##分。
#.培训方案目标较好契合组织档案业务需求和工作人员能力短板；培训方案内容基本覆盖档案核心业务；培训师资具备档案专业背景及实践经验；培训方法多样性一般（讲授、案例分析、实操演练等）得##分。
#.培训方案目标契合组织档案业务需求和工作人员能力短板； ### 分档案核心业务；培训师资不具备档案专业背景和丰富的实践经验；培训方法多样性差（讲授、案例分析、实操演练等）得#分。
#.缺项不得分。
##
#
服务方案
#.服务方案全面合理，得#分，较全面合理得#分，一般得#分，缺项不得分。
#.服务方案中对档案管理法规和档案整理程序的掌握度、服务过程中的保密措施的有效性。优秀得#分，良得#分，一般得#分，缺项不得分。
#. ### ### 性建议意见。优秀得#分，良得#分，一般得#分，缺项不得分。
##
#
业绩
####年#月#日至今的类似业绩，每提供#项得#分。本项最高得##分。（说明：时间以合同签订日期为准，须提供合同复印件，并加盖公章，否则不得分。）
##
#
企业实力
具有有效期内的国家秘密载体印制甲级资质证书得#分。具有《职业健康安全管理体系认证证书》《环境管理体系认证证书》《质量管理体系认证证书》的，得#分；具有其中两种的，得#分，具有其中一种的，得#分。无相关证书不得分。
注：需提交有关证书复印件，并加盖公章，否则不得分。
##
注：评分的取值按四舍五入法，保留小数点后一位
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