### 规〔####〕#号文件规定，为落实公益性岗位政策和发挥公益性岗位托底安置就业困难人员作用， ### 实际工作需要， ### 批准， ### 会公开招聘公益性岗位工作人员， ### 如下：
一、招聘岗位人数
社会保障公益性岗位人员#名。
二、招聘对象及条件
（一）拥护**路线、方针、政策，组织纪律性强，服从组织分配。
（二）经认定的就业困难人员。
（三）具备适应岗位要求的身体条件，熟悉电脑办公软件操作等。
（四）对社会保障政策有一定的了解或熟悉。
三、工作职责及地点
### 有关工作。 ### ### ，应聘后服从单位统一管理。
四、招聘程序及办法
（一）报名
### 报名的办法。报名时需持本人有效期内的二代身份证、户口簿原件及复印件、本人近期同底#寸免冠照片#张，于####年##月##日—##月##日（周六、周日除外）上午#：##—##:##，下午##:##—##:##，到涟水县 ### 报名。
### 电话：####-########联系人：顾炜
（二）测试和面试
统一安排测试和面试，总分###分，测试和面试各占##分，总分达##分（含）以上确定为拟聘用人员。 ### 通知。测试内容主要为电脑办公软件操作等。
（三）考察
#.按照拟聘用人员面试测试成绩从高分到低分的顺序，以及岗位实际招聘人数#:#的比例确定考察对象。
#.考察对象需提供能够胜任工作的本人体检合格证明和无违法犯罪记录材料。（体检费用自理）
（四）公示
#. ### 党委研究同意， ### 公示#个工作日。公示期满无异议后，按有关规定和程序在规定时间内办理用工手续。
#.考察合格人员因个人原因逾期未办理聘用手续的， ### 理。
#.在公示阶段，考察合格人员公示结果影响正式聘用的或考察合格的人员明确表示放弃聘用出现缺额的， ### 依次递补。
五、岗位管理及待遇
（一）劳动合同。 ### 签订劳动合同，合同期限为#年。
（二）工资待遇。对拟聘用人员按我县最低工资标准发放。 ### 会保险， ### 分从工资中扣除。
六、纪律监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照国家有关规定追究责任。 ### 会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：####-########。
附件：#.就业困难人员类别
#.涟水县招聘公益性岗位报名表
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####年##月##日
就业困难人员类别.docx
涟水县公益性岗位报名表.docx
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